Bảo Việt Care: Sức khỏe doanh nghiệp, an tâm phát triển

Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp của Bảo Việt là giải pháp toàn diện giúp các công ty bảo vệ sức khỏe nhân viên, được nhiều tập đoàn lớn như Vin Group, FPT và các ngân hàng lớn tin dùng. Đây là sản phẩm nổi bật của Bảo Việt – thương hiệu bảo hiểm uy tín với hơn 50 năm kinh nghiệm, hỗ trợ các doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ trong việc chăm sóc sức khỏe người lao động. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lợi ích, quyền lợi và thủ tục tham gia bảo hiểm sức khỏe tổ chức của Bảo Việt.

1. Ý Nghĩa của Bảo Hiểm Sức Khỏe Tổ Chức

Trong môi trường làm việc hiện nay, sức khỏe của nhân viên không chỉ là trách nhiệm cá nhân mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp. Việc hỗ trợ sức khỏe cho nhân viên không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn tăng cường khả năng gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Theo nghiên cứu, những công ty quan tâm đến sức khỏe nhân viên thường thu hút và giữ chân được nhân viên chủ chốt, đồng thời giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc do ốm đau đến 28%.

Gói bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp của Bảo Việt bao gồm các quyền lợi bảo vệ toàn diện cho các trường hợp ốm đau, bệnh tật, tai nạn, thai sản, và nhiều loại rủi ro khác mà người lao động có thể gặp phải. Ngoài những quyền lợi cơ bản, doanh nghiệp có thể lựa chọn thêm các quyền lợi phụ như khám ngoại trú, nha khoa, nhằm nâng cao phúc lợi và sự hài lòng của nhân viên.

2. So Sánh Giữa Bảo Hiểm Sức Khỏe Tổ Chức và Cá Nhân

Bảo hiểm sức khỏe tổ chức và cá nhân đều mang lại nhiều lợi ích, tuy nhiên, bảo hiểm dành cho tổ chức có những ưu điểm nổi bật giúp giảm thiểu chi phí và tăng thêm quyền lợi cho người tham gia:

• Thai sản: Thời gian chờ thai sản của bảo hiểm tổ chức chỉ là 270 ngày, ngắn hơn đáng kể so với 635 ngày của bảo hiểm cá nhân. Bên cạnh đó, bảo hiểm tổ chức bao gồm quyền lợi thai sản mà không cần đóng phí bổ sung.
• Nha khoa: Quyền lợi nha khoa được tích hợp trong gói bảo hiểm ngoại trú của bảo hiểm tổ chức, giúp nhân viên dễ dàng thăm khám mà không cần phải đóng thêm phí như trong bảo hiểm cá nhân.
• Phí bảo hiểm: Phí bảo hiểm tổ chức tiết kiệm hơn so với gói bảo hiểm cá nhân, đặc biệt là khi số lượng người tham gia lớn.
• Tái tục bảo hiểm: Phí tái tục của bảo hiểm tổ chức không tăng dù tỷ lệ bồi thường của năm trước có cao, không giống như bảo hiểm cá nhân có thể tăng phí nếu tỷ lệ bồi thường cao.

3. Những Ưu Điểm Vượt Trội của Bảo Hiểm Sức Khỏe Tổ Chức tại Bảo Việt

Bảo hiểm sức khỏe tổ chức của Bảo Việt cung cấp các quyền lợi vượt trội, giúp doanh nghiệp chăm lo sức khỏe nhân viên hiệu quả hơn:

• Quyền lợi thai sản: Được tích hợp trong chi phí y tế nội trú với thời gian chờ ngắn, đảm bảo sự an tâm cho nhân viên nữ.
• Quyền lợi nha khoa: Mặc định có sẵn trong chi phí y tế ngoại trú, giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận dịch vụ nha khoa.
• Ưu đãi phí: Bảo hiểm tổ chức có mức phí ưu đãi, tiết kiệm hơn so với gói bảo hiểm cá nhân, đặc biệt khi có nhiều nhân viên tham gia.
• Mở rộng phạm vi bảo hiểm: Bảo Việt cung cấp phạm vi bảo hiểm rộng hơn cho các bệnh và tình trạng sức khỏe đặc biệt.
• Giảm thời gian chờ: Với số lượng người tham gia lớn, Bảo Việt có thể giảm thời gian chờ hoặc thậm chí không yêu cầu thời gian chờ cho các bệnh đặc biệt và bệnh có sẵn.

4. Các Khái Niệm Quan Trọng trong Bảo Hiểm Sức Khỏe Tổ Chức

Hiểu rõ các khái niệm trong bảo hiểm sức khỏe tổ chức giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý quyền lợi và quy trình bảo hiểm:

• Bệnh/Thương tật có sẵn: Là những bệnh hoặc thương tật tồn tại trước ngày ký hợp đồng bảo hiểm, bao gồm những triệu chứng mà người được bảo hiểm đã nhận thức trước đó.
• Bệnh đặc biệt: Bao gồm các bệnh lý phức tạp như ung thư, tim mạch, huyết áp cao, đái tháo đường, viêm đa khớp mãn tính và nhiều bệnh khác.
• Nằm viện: Quyền lợi cho phép bệnh nhân được chăm sóc tại bệnh viện từ 24 giờ trở lên, bao gồm cả các trường hợp sinh đẻ hoặc điều trị trong thời gian mang thai.
• Chi phí điều trị trước và sau khi nhập viện: Bao gồm các chi phí khám và điều trị trong 30 ngày trước và sau khi nhập viện, theo yêu cầu của bác sĩ và có liên quan trực tiếp đến tình trạng sức khỏe của người bệnh.
• Điều trị nội trú: Bao gồm các chi phí liên quan đến việc nằm viện, phẫu thuật, chăm sóc sau khi xuất viện, và các quyền lợi y tế khác tùy theo hợp đồng.
• Điều trị ngoại trú: Các dịch vụ y tế tại cơ sở có giấy phép hợp lệ, không bao gồm chi phí nằm viện nhưng vẫn đảm bảo được chất lượng điều trị.

5. Các gói bảo hiểm sức khỏe dành cho tổ chức

Bảo Việt thiết kế 5 gói bảo hiểm sức khỏe tổ chức với các mức quyền lợi khác nhau, từ cơ bản đến toàn diện, giúp doanh nghiệp linh hoạt lựa chọn.

* Bảng biểu phí có tính chất tham khảo, biểu phí thực tế có thể khác tùy thuộc vào trường hợp cụ thể

6. Thủ Tục Tham Gia Bảo Hiểm Sức Khỏe Tổ Chức

Để tham gia bảo hiểm sức khỏe tổ chức của Bảo Việt, doanh nghiệp có thể dễ dàng thực hiện theo các bước sau:

1. Liên hệ hotline: Gọi đến số hotline của Bảo Việt để được tư vấn và cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm.
2. Gửi yêu cầu qua email: Doanh nghiệp có thể gửi thông tin qua email và để lại số điện thoại, đội ngũ tư vấn của Bảo Việt sẽ nhanh chóng phản hồi và hỗ trợ.
3. Yêu cầu tư vấn trực tiếp: Trong trường hợp doanh nghiệp muốn tìm hiểu kỹ hơn, Bảo Việt sẵn sàng cung cấp tư vấn trực tiếp tại địa chỉ làm việc của khách hàng để hỗ trợ tốt nhất.

Việc tham gia bảo hiểm sức khỏe không chỉ mang lại lợi ích về mặt sức khỏe cho nhân viên mà còn giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng tài chính trong các tình huống rủi ro. Đầu tư vào sức khỏe nhân viên cũng là cách để doanh nghiệp xây dựng hình ảnh và thương hiệu trong mắt nhân viên và khách hàng, tăng cường sức mạnh nội bộ và khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Bảo Việt cam kết hỗ trợ tối đa để doanh nghiệp lựa chọn gói bảo hiểm phù hợp nhất, giúp doanh nghiệp không chỉ bảo vệ nhân viên mà còn xây dựng một tập thể mạnh mẽ và gắn kết.