Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa chính thức áp dụng cơ cấu tổ chức bộ máy mới với nhiều thay đổi đáng kể, nhằm tinh gọn hệ thống và nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo Quyết định số 391 do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành, BHXH Việt Nam đã thực hiện tái cơ cấu tổ chức, giảm 7 đầu mối so với trước đây, đồng thời thiết lập 14 đơn vị tham mưu tại trung ương. Đây là bước đi quan trọng trong việc cải cách hệ thống BHXH, hướng tới mục tiêu quản lý hiệu quả hơn các chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp.
Nội dung
Cơ cấu tổ chức mới của BHXH Việt Nam
BHXH Việt Nam được tổ chức theo hệ thống 3 cấp: trung ương, khu vực và địa phương. Cơ cấu này được thiết kế để đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ trong quản lý và điều hành, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi tham gia các chương trình bảo hiểm.
1. Cấp trung ương
Tại cấp trung ương, BHXH Việt Nam có 14 đơn vị tham mưu, giảm 7 đầu mối so với trước đây. Các đơn vị này bao gồm:
- Ban Thực hiện chính sách BHXH: Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Ban Thực hiện chính sách BHYT: Đảm nhận vai trò tương tự nhưng tập trung vào lĩnh vực bảo hiểm y tế.
- Ban Quản lý thu và phát triển người tham gia: Chuyên trách về công tác thu phí bảo hiểm và mở rộng đối tượng tham gia.
- Ban Quản lý đầu tư quỹ: Quản lý và đầu tư các nguồn quỹ BHXH để đảm bảo an toàn và sinh lời.
- Ban Kiểm toán nội bộ: Giám sát và kiểm tra các hoạt động tài chính, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
- Ban Pháp chế: Tham mưu về các vấn đề pháp lý, đảm bảo hoạt động của BHXH tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Ban Tài chính – Kế toán: Quản lý ngân sách, tài chính và kế toán của toàn hệ thống.
- Ban Tổ chức cán bộ: Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Ban Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia: Thực hiện các hoạt động truyền thông, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp trong việc tham gia BHXH.
- Thanh tra BHXH Việt Nam: Giám sát và xử lý các vi phạm trong lĩnh vực BHXH.
- Văn phòng BHXH Việt Nam: Đơn vị hành chính tổng hợp, hỗ trợ công tác điều hành của lãnh đạo.
- Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số: Đảm bảo ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và vận hành hệ thống.
- Trung tâm Lưu trữ: Quản lý và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu liên quan đến BHXH.
- Trung tâm Kiểm soát thanh toán BHXH, BHYT điện tử: Giám sát và kiểm soát các giao dịch điện tử liên quan đến BHXH và BHYT.
Các đơn vị từ Ban Thực hiện chính sách BHXH đến Văn phòng BHXH Việt Nam là những đơn vị chuyên môn, giúp việc cho Giám đốc BHXH Việt Nam. Các Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả trong hoạt động.
2. Cấp khu vực
Thay vì tổ chức theo 63 tỉnh/thành phố như trước đây, BHXH Việt Nam đã sắp xếp lại thành 35 khu vực. Mỗi BHXH khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, được tổ chức bình quân không quá 10 phòng tham mưu. Việc này giúp giảm bớt sự cồng kềnh trong bộ máy, đồng thời tăng cường tính tự chủ và linh hoạt trong quản lý.
3. Cấp huyện
Tại cấp huyện, BHXH được tổ chức thành các đơn vị thuộc BHXH khu vực, bao gồm BHXH quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và BHXH liên huyện (gọi chung là BHXH cấp huyện). Số lượng BHXH cấp huyện không quá 350 đơn vị và không tổ chức bộ máy bên trong. Điều này giúp giảm thiểu chi phí quản lý và tăng cường hiệu quả hoạt động tại cơ sở.
Mục tiêu của việc tái cơ cấu
Việc tái cơ cấu bộ máy của BHXH Việt Nam nhằm đạt được những mục tiêu cụ thể sau:
- Tinh gọn bộ máy: Giảm số lượng đầu mối và đơn vị trực thuộc, từ đó giảm bớt sự chồng chéo trong chức năng và nhiệm vụ.
- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động: Tập trung nguồn lực vào các nhiệm vụ trọng tâm, đảm bảo việc thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp được triển khai một cách hiệu quả.
- Cải thiện chất lượng dịch vụ: Thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, BHXH Việt Nam hướng tới cung cấp dịch vụ nhanh chóng, thuận tiện và minh bạch hơn cho người dân và doanh nghiệp.
- Tăng cường tính tự chủ và linh hoạt: Việc tổ chức lại các khu vực và đơn vị cấp huyện giúp tăng cường tính tự chủ trong quản lý, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc thích ứng với các thay đổi trong môi trường kinh tế – xã hội.
Kết luận
Việc tái cơ cấu bộ máy của BHXH Việt Nam là một bước đi quan trọng trong quá trình cải cách hệ thống bảo hiểm xã hội. Với cơ cấu tổ chức mới, BHXH Việt Nam hướng tới mục tiêu tinh gọn, hiệu quả và hiện đại hóa, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Đây cũng là nền tảng quan trọng để BHXH Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò trong việc đảm bảo an sinh xã hội và phát triển bền vững của đất nước.
